如何管理一个木材加工厂(木材加工厂管理人员制度)
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如何管理木工加工厂工作?如何分配工作?
必须改变现有的工资体制,变计时工资为计件工资。 分工。做木板的工人和装卸工分开。装卸工业采取计件工资,按车计算,大车多钱小车多钱规定好,要是请不到专门的装卸工,或者装卸任务不多就让制作木板的工人去装车。
拆下的钢管、扣件、对拉杆、木方及模板应及时堆码整齐。如有材料不堆码或混乱者,每次处罚款50~100元,且工长有权叫其他班组清理堆码,所发生费用由木工班负责。
首先要调整心态,可能你以前也曾经是大厂里面的高级领导,但是到了小厂你就不能将这个光环套在身上了。虽然你在这也是一个高级的管理者,但是你要做的事情不再像以前那样的轻松,纯粹了。
小工厂管理主要分为以下几个方面:人员管理:每个岗位都有明确的职责,工作量与责任与奖金和岗位工作挂钩,建立好金字塔式的等级结构,明确等级之间的差别(从着装、就餐都体现出来)。
木材加工厂安全生产管理制度?
1、首先你要有成立一个监督部门,人数在2——3人即可.要求他们每天负责查看工人们的生产情况,和生产数量质量。
2、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。 消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、生产安全管理安全生产教育制度安全教育的规定必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育,并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位。
木材加工厂的消防安全管理制度是什么?
(4)木材加工生产中产生的锯末、木屑,不得堆放在车间内。厂房内空气中如含有较多的可燃粉尘、纤维,应根据火灾危险类别及防火要求,采用机械排风,经旋风除尘器通过管道排送到车间外l可的专用除尘室。
木制品有限公司消防安全管理制度 消防安全工作要以“预防为主,防消结合”的方针,认真贯彻,《中华人民共和国消防法》,加强防火安全工作。消防安全责任人为消防安全管理第一责任人,必须对消防安全负全面责任。
消防管理制度内容:消防安全教育制度、防火巡查制度、安全疏散设施管理制度。消防安全教育制度 每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。
工厂企业消防安全管理制度 消防安全教育培训制度 新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
建立用电、用火管理制度,重点工种(电、气焊工等)需持证上岗。 严禁携带易燃、易爆等危险物品进入单位,如发现危险情况,立即报告保安部妥善处理。
公司消防安全管理制度(一)消防安全教育、培训制度 每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
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